成都博睿強投資管理有限公司（以下(xià)簡稱“夢工(gōn$σg)場(chǎng)公司”）成立于201✔‌€&6年(nián)12月(yuè)，注冊資本43000萬元，是(shì)成都(dōu)交子(zǐ)金"≥ (jīn)融控股集團有(yǒu)限公司的(de)二級子(zǐ)公司。按σ 照(zhào)市(shì)委市(shì)政府關于西(xī☆♠)部金(jīn)融中心建設和(hé)創新發展金(jīn)融科(kē)技λφ←♣(jì)産業(yè)的(de)系列決策部署，公司始₽¶©終堅持“彙聚金(jīn)融科(kē)技(jì)力量，完備金(jīn)融科(kē)技↔₹ ™(jì)生(shēng)态，助力成都(dōu)西(xī)部金(jīn)✔∑α融中心建設”的(de)發展主線，聚焦金(jīn)融科(kē)技(jì)領域布局了(le)産←•業(yè)招商、産業(yè)孵化(huà)€‍、産業(yè)投資、載體(tǐ)運營、産業(yè)交流五大(d₽ à)業(yè)務闆塊。經過3年(nián)多(duō)的(de)發展，公司現(xiàn Ω)已建成天府國(guó)際金(jīn)融中心9号樓孵化§→(huà)器(qì)、交子(zǐ)金(jīn)融科(kē)技(jì)中心加♥π$速器(qì)、金(jīn)融麥田産業(yè)園三大(dà)高(gāo)品質科(kē)創空↑"λ↓(kōng)間(jiān)，形成了(le)π✔↑覆蓋金(jīn)融科(kē)技(jì)企業(yè)全生✘✘"(shēng)命周期的(de)創孵體(tǐ)系σ$α✘，運營載體(tǐ)面積超過10萬平方米，已發展成為(w​  βèi)全球規模最大(dà)的(de)專注金(jīn)融科(kē)技(jì)細分(fēn)領域的(₹ de)高(gāo)品質科(kē)創空(kōng)間(jiān)。

公司重點聚焦運用(yòng)大(dà)數(shù)據、雲計(jì)算(suàn)、人(ré≠αn)工(gōng)智能(néng)、區(qū)塊鏈、→£σ物(wù)聯網五大(dà)底層技(jì)術(shù)進行(xíng)金(jīn)融創新的(de)企←→業(yè)，主要(yào)涵蓋區(qū)塊鏈金(jīn)融、金(jīn)融安全、數(shù ∞±)據征信、快(kuài)捷支付、新型融資、财富管理(lǐ)六大(dà)應用(yò≈→ng)領域。公司已累計(jì)孵化(huà)金(jīn)融科(kē)技(jì)企業(yè)超過3↕λ≥00家(jiā)，現(xiàn)已成為(wèi)成都(dōu)市×↔≈(shì)乃至四川省金(jīn)融科(kē)技(jì)産業(yè)∑↔₽發展的(de)一(yī)張靓麗(lì)名片。

因經營發展需要(yào)，公司拟采用(yòng)市(shì)場(chǎng)化(huà)選聘方 ♣式選拔優秀人(rén)才，現(xiàn)将招聘信息詳情公告如(rú)下(xià)。

産業(yè)招商崗（2人(rén)）

一(yī)、崗位職責

（一(yī)）根據公司發展戰略和(hé)定位布局開(kāi)₽σ÷展招商工(gōng)作(zuò)，負責金(jīn)融科(kē)α>‌ 技(jì)雙創團隊和(hé)産學研項目的(de)引入落地&×" (dì)，同時(shí)配合制(zhì)$γ§定招商政策及策略、編制(zhì)并運行(xíng)εφ招商服務團隊內(nèi)部管理(lǐ)機(jī)制≠♠≥(zhì)，為(wèi)入駐團隊搭建服務體(tǐ)系。

（二）負責入駐客戶的(de)維護，實時(s€™™hí)掌握客戶發展情況，收集整理(lǐ)客戶意見(jiàn)，深度發掘客戶"♥λ₽潛在需求，營造産業(yè)生(shēng)态氛圍₹≈。

（三）配合制(zhì)定公司國(guó)際化(huà)戰略和(hé&♠)國(guó)際合作(zuò)總體(tǐ)規劃、拓展境外(wài)産學‍ ≠研交流合作(zuò)、協助境外(wài)項目引↑ 進及落地(dì)孵化(huà)，助力提升公司國(g®δuó)際化(huà)水(shuǐ)平。

（四）負責組織和(hé)籌備國(guó)際性的(de)↕$♠行(xíng)業(yè)峰會(huì)和(hé)學術(shù)論壇。

（五）公司安排的(de)其他(tā)工(gōng€♣)作(zuò)。

二、任職條件(jiàn)

（一(yī)）碩士研究生(shēng)學曆，經濟學、金(jīn)融學、市(shì)場(chǎng¥φ')營銷學、計(jì)算(suàn)機(jī)科(kē)學與技← × (jì)術(shù)等專業(yè)。

（二）35歲及以下(xià)人(rén)員(yuán)。

（三）熟悉省市(shì)區(qū)各級政府招商政策、産業(yè)園區(qū)招商渠道(dào)及招 ✔π商管理(lǐ)方式、國(guó)家(jiā)金(jīn)融、科(kē)技₹π(jì)等相(xiàng)關産業(yè)發展政策↔§；具有(yǒu)金(jīn)融科(kē)技(jì)行λ•​(xíng)業(yè)工(gōng)作(zuò)背景、對(׶↓duì)行(xíng)業(yè)知(zhī)識熟悉者優先©✘•。

（四）學習(xí)能(néng)力強，能(néng)短(§∑↓♠duǎn)期內(nèi)熟悉園區(qū)招商×≤₩₽業(yè)務流程，對(duì)科(kē)技(jì)成果産業(yè)化(huà)  、招商導則、企業(yè)需求等熟知(zhī)巧用(™∞σ>yòng)；具備良好(hǎo)的(de)市(shì→ σ✘)場(chǎng)洞察力和(hé)較強的(de)商務談判能(néng)力；具備較強的(de)文α↔§(wén)案寫作(zuò)能(néng)力和(hé)£♣®抗壓能(néng)力。

（五）有(yǒu)政府項目招商、科(kē)技(jì)園✔β或創新服務中心招商、企業(yè)培育等相(xiàng)關經驗者優先。

（六）具有(yǒu)科(kē)技(jì)企業(yè)孵化(huà)器(qì)從(cóng)業(σ&yè)人(rén)員(yuán)資格認證者優先。

區(qū)塊鏈+金(jīn)融業(yè)務發展崗（ε→3人(rén)）

一(yī)、崗位職責

（一(yī)）負責公司戰略研究與戰略轉型規劃落地(dì)，為(wèi)公司♠×在金(jīn)融科(kē)技(jì)（尤其是(♦♠shì)區(qū)塊鏈領域）進行(xíng)業(yè)務布局、優化(huà)完善商業(y‍₩↑✘è)模式提供決策參考。

（二）負責跟進、分(fēn)析金(jīn)✔ ♣融科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)和(hé)區&∞₹(qū)塊鏈行(xíng)業(yè)發展趨勢，掌握最新的(de)技(jì)術(shù)突✘¥≥破、應用(yòng)場(chǎng)景、企業(yè)動向和(hé)政策動态，并形成相(xià✘​εng)關行(xíng)業(yè)研究報(bào)告。

（三）發掘區(qū)塊鏈技(jì)術(shù)落§™地(dì)應用(yòng)的(de)潛力場(chǎng)景，幫助公司完善建立成熟的(de)業☆ λ₽(yè)務模式和(hé)商業(yè)模式。

（四）公司安排的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

二、任職條件(jiàn)

（一(yī)）博士研究生(shēng)學曆，特★₩₩♠别優秀者可(kě)放(fàng)寬至碩士研究生(₩'shēng)學曆。

（二）35歲及以下(xià)人(rén)員(yuán)，特别優秀者可(kě)适當放←‍(fàng)寬至40歲以下(xià)。

（三）擁有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)金(jīn)融科(kē)技(jì₹®∞)、區(qū)塊鏈等領域的(de)研發、市(shì)場(chǎng)、投資經驗，對(duì)于β®'金(jīn)融科(kē)技(jì)和(hé)區(qū)塊鏈的(de)技πδ♣(jì)術(shù)架構、行(xíng)業(yè)發展、市(shì™ ε♦)場(chǎng)商業(yè)模式具有(yǒu$↑≤)較深刻的(de)理(lǐ)解。

（四）熟悉金(jīn)融科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)，尤其是(shì)區(qū)₩ε ↓塊鏈領域的(de)底層技(jì)術(shù)原理(lǐ)、市★♦(shì)場(chǎng)格局和(hé)行(xíng)業(yè) ₹趨勢，能(néng)夠獨立開(kāi)展相(xià$₽ng)關行(xíng)業(yè)深度研究，并形成相(xiàng)關研究報(b↑®✔ào)告。

（五）曾參與過區(qū)塊鏈底層架構設計(jì)、區(qū)塊鏈+金(jīn)融科(kē)技(jì≈φ↓)應用(yòng)框架設計(jì)、區(≠<qū)塊鏈競品深入分(fēn)析（Hyperle✔α‌dger Fabric、Intel sawtooth、BC×γ"×OS、DCEP等）并有(yǒu)相(xiàng)關論文(wén)、專業&₩σσ(yè)、深入分(fēn)析報(bào)告等成果；<®™Ω曾參與過國(guó)家(jiā)或行(xíng)業(yè)區(qū)塊鏈标準制(zhì)定者優先。λσ§

（六）具備熟練的(de)英語溝通(tōng)、讀(dú)寫能(néng✘☆♠)力；具有(yǒu)較好(hǎo)的(de)研究功♥$底和(hé)寫作(zuò)能(néng)力。

智慧園區(qū)數(shù)據與平台運營管理(♠★>±lǐ)崗（1人(rén)）

一(yī)、崗位職責

（一(yī)）負責公司信息化(huà)建設和(hé)智慧園區<φ(qū)系統建設運營工(gōng)作(zuò)，通(tōng)過信息化(huà)建設切實÷☆提升公司運營管理(lǐ)效率。

（二）負責持續挖掘信息平台和(hé)智慧園區(qū)系統用(yòng)戶'≤≈β的(de)需求，不(bù)斷進行(xíng)産品叠代創新，合理(lǐ)規劃産品發展與功能(nén•≤←g)規劃，負責産品的(de)全生(shēng)命周期管理(lǐ)。

（三）負責金(jīn)融科(kē)技(jì)大(dà)數(shù)據平台建設、運營，搜集、整理(≤ ¶lǐ)金(jīn)融科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)樣本數(shù)據，并¶ 對(duì)數(shù)據進行(xíng)統計(jì)分(fēn)析。

（四）公司安排的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

二、任職條件(jiàn)

（一(yī)）碩士研究生(shēng)學曆，計(jì)算(suàn)機(jī)科(<≈≤kē)學與技(jì)術(shù)、數(sh≠​"₽ù)學、金(jīn)融學等專業(yè)。

（二）35歲及以下(xià)人(rén)員(yuán)。

（三）2年(nián)以上(shàng)互聯網産品研發、客戶服務、運<&≤營服務等經驗；具備智慧園區(qū)管理(lǐ)系統原型設計(jì)經驗者優先；智慧園區(qū↓$₽↕)管理(lǐ)經曆覆蓋“數(shù)字孿生(shēng)、數(shù)↔₹•字鏡像、智能(néng)化(huà)運維、立體(tǐ)化(huà)防控、地(dì)圖δ¥↕π實景化(huà)、業(yè)務融合、全息×Ω™δ回溯、誠信社區(qū)”等領域的(de)創新模✘&©式、創新業(yè)務解決方案與落地(dì)路(lù)徑。

（四）對(duì)數(shù)字敏感，具備良好(hǎo)的(de)數(shù)據​¶分(fēn)析能(néng)力和(hé)寫作(zuò)能(néng)力；具有(yǒ↑γ₩>u)優秀的(de)溝通(tōng)能(néng)力、執行(x☆₹₹‌íng)力、項目管理(lǐ)能(néng)力和(hé)互聯網産品思維。↓"

（五）熟練掌握相(xiàng)關辦公軟件(jiàn)，具備較好(hǎo)的(de)英語溝∏€∑↓通(tōng)、讀(dú)寫能(néng)力；具有(yǒu)較好(hǎo)的(de)≥σ研究功底和(hé)寫作(zuò)能(néng)力。

博物(wù)館研究崗（1人(rén)）

一(yī)、崗位職責

（一(yī)）負責交子(zǐ)金(jīn)融博物(wù)館的(de)展陳設計(jì)方案和(hé)☆∏文(wén)案策劃相(xiàng)關工(gōα♠₩♥ng)作(zuò)；統籌協調藏品及展項征集；交子(zǐ)金(♠γ₹jīn)融博物(wù)館臨展的(de)策劃創意及資源對(duì)接。

（二）制(zhì)定和(hé)優化(huà)交子(zǐ)金(jīn)融博物(wù)館相(xiàng£>✘)關經營管理(lǐ)制(zhì)度及流程。

（三）圍繞博物(wù)館展陳主題組織開(kāi)展相(xiàng)關學術(s←>•≠hù)研究和(hé)學術(shù)交流活動；參與組織≤↓∏各種形式的(de)文(wén)化(huà•£☆)推廣活動。

（四）組織開(kāi)展周邊文(wén)化(huà)産品的(de)開(kāi)發工(gō✔‌←ng)作(zuò)。

（五）公司安排的(de)其他(tā)工(gōn<εαφg)作(zuò)。

二、任職條件(jiàn)

（一(yī)）碩士研究生(shēng)學曆，文(wén)物(w<∏♦♦ù)與博物(wù)館學、金(jīn)融學、 γσ曆史學等專業(yè)。

（二）35歲及以下(xià)人(rén)員(yuán)。

（三）具有(yǒu)較強的(de)文(wén)字表達能(néng)力、文(wén)學藝術(s¥ ×"hù)修養，熟悉博物(wù)館行(xíng)業(yè)。

（四）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調能(n&↔&♣éng)力及強烈的(de)團隊意識，能(néng)夠承受一(yī)定¶α的(de)工(gōng)作(zuò)壓力。

（五）具有(yǒu)博物(wù)館場(chǎng)館籌備落地(dì)、展陳策劃、運¥ >營管理(lǐ)經驗者優先。

注意事(shì)項:

（一(yī)）請(qǐng)有(yǒu)意者于2020年(ni©•§§án)6月(yuè)10日(rì)起，7日(rì)內(nèi)登錄集‍ 團官網（www.cd-jk.com）下(xià)載《成都(dōu)交子(zǐ)金(jīn∏ ε±)融控股集團有(yǒu)限公司應聘人(rén)員(yuán)登記表》電(diàn)子(♥£∏<zǐ)版，并粘貼個(gè)人(rén)近(jìn)期免冠照(zhào)≠≈ ©片于《應聘人(rén)員(yuán)登記表》上(shàng)指定位置。

（二）将《應聘登人(rén)員(yuán)記表》以郵件(ji✔♥←àn)+附件(jiàn)方式發送至42008₹¥2019@qq.com，郵件(jiàn)主題格式請(qǐng)設為(w•✔↕ èi)：“崗位名稱+姓名+聯系電(diàn)話(huà)”，附件(ji™​♣àn)word文(wén)檔名稱為(wèi)本人(≤"♦rén)姓名。

（三）請(qǐng)認真閱讀(dú)集團發布的(de)職位信£α↑息，務必使用(yòng)集團統一(yī)規範的(de)《應聘人(rén)員(yuán)登記表》​☆∏投遞簡曆，投遞簡曆格式不(bù)符合要(yào)求者将不(bù)能(néng)進入筆(bǐ)試♦¶↑"。

（四）相(xiàng)關說(shuō)明(míng•β)：我們将集中組織筆(bǐ)試及面試，具體(tǐ)安排另行( &xíng)通(tōng)知(zhī)。應聘材料恕不(bù)退還§απ¶(hái)，公司将代為(wèi)保密。

應聘人(rén)員(yuán)登記表(1).doc